一次選考会『商人(あきんど) くんセミナー』とは？

『商人くんセミナー』の選考ステップ

　『商人くんセミナー』とは、一次選考会を兼ねた業務疑似体験型のグループディスカッションです。
　 その内容は、参加者が店長・各部門責任者の役になり、それぞれが与えられた情報をもとにして、店舗全体の販売計画をまとめるというもの。参加者は選考を通して、実際の店舗での計画立案、業務の考え方や進め方をゲーム形式で体験することが出来ます。

　他の参加者が持っている情報が自分の部門と大きく関係する場合もあるので、他の部門との情報交換が重要です。最後は各グループで話し合った結果について、自分の部下に対して説明するように、参加者全員の前で一人一人プレゼンテーションをしていただきます。
　 この一連の流れを通して、発想力・他者とのコミュニケーション能力・リーダーシップなどを評価します。

　この選考会の大きな目的の１つは、皆さんの流通・小売業に対する適性を、皆さん自身に判断していただくことにあります。
　 流通業に興味のある皆さんの熱意あるチャレンジをお待ちしております。

是非、ご自分の「 商 人 力 」を試してみてください！

『商人(あきんど) くんセミナー』の選考ステップ

まず、4～5人に分かれてグループを作ります。グループ分けは当日スタッフよりお知らせします。 このグループをヤマザワの"店舗"とみなします。同じグループになったメンバーは、同じ店舗で働く仲間です。 それぞれのグループで、「店長」「部門チーフ」など役割を決めていただきます。 一人一人に、売場の状況や店舗の環境、テーマなどが書かれた「情報カード」が与えられます。その情報は、各役割ごと全て異なります。 さぁ、グループディスカッションのスタートです！ 自分達の店舗の宣伝方法や売り方等、仲間と情報交換をしながら、グループ内のそれぞれの立場でアイディアをまとめてください。 既成の枠にとらわれることはありません。自由な発想で臨んでください。 出来上がった企画について、参加者全員の前で役割ごとにプレゼンテーションをしていただきます。 自分の部下に対して説明をするように話す、というのがポイントです。 コミュニケーションを図りながら様々な情報を基に企画立案し、それを実行するというプロセスは、仕事の基本です。スーパーマーケットの特徴は、その情報も状況も日々刻々と変化し、常に臨機応変な対応が求められるということ。そのやりがい・醍醐味を、是非『商人くんセミナー』で体感してください！！